01
已投递岗位完成提交的岗位数量
不要一没回应就重写整份简历。先定位漏斗究竟卡在岗位选择、简历表达、HR沟通、面试证据，还是Offer收口。
PIPELINE / INPUT
你的求职漏斗，到底漏在哪里？
输入最近一段时间的真实数据。系统不会用单一“行业平均值”裁决你，而是结合样本量和各阶段损耗给出诊断。
SESSION#0001
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02
HR / 招聘方回应有效沟通，不含自动回复
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03
HR / 初筛沟通完成电话或视频初筛
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04
业务一面正式业务面试
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05
复试 / 终面进入关键决策轮次
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06
Offer正式书面Offer
诊断会优先看样本是否够大，避免因为两三次失败就过度重做简历或面试策略。